Exemplo representativo – Crédito Consolidado: para um financiamento de 15.000 €, com a TAEG de 15,9% e TAN de 13,55%, o prazo de reembolso é de 84 meses ao que corresponde uma mensalidade fixa de 283,42 €. Montante total imputado ao consumidor: 24.071,28 € dos quais 15.000,00 € reembolsam o capital concedido e 9.071,28 € respeitam ao custo total do crédito. Crédito sujeito a aprovação de Instituições Bancárias e Financeiras a operar legalmente em Portugal (ver lista).
Exemplo representativo: Crédito Pessoal: para um financiamento de 8.000 €, com a TAEG de 11,4% e TAN de 9,90%, o prazo de reembolso é de 84 meses ao que corresponde uma mensalidade fixa de 134,04 €. MTIC: 11.400,16 €. Crédito sujeito a aprovação de Instituições Bancárias e Financeiras a operar legalmente em Portugal (ver lista).
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Está há procura de emprego? Saiba como fazer uma carta de apresentação

Nos dias que correm, ao enviar o currículo para uma determinada empresa, é quase sempre necessário entregar também uma carta de apresentação que lhe permite expressar a sua vontade de trabalhar diretamente com aquela entidade.
No entanto, a verdade é que nem sempre as pessoas redigem uma boa carta de apresentação, o que derruba um pouco a possibilidade de conseguirem obter pelo menos uma entrevista para o cargo desejado.
Hoje iremos dar-lhe umas dicas que vão permitir que escreva uma carta motivacional bastante interessante e apelativa aos olhos de uma empresa. Veja as nossas dicas de seguida.
8 dicas para fazer uma carta de apresentação
Quando está à procura de trabalho e envia um currículo, o mesmo é igual para todas as empresas. Contudo, um dos fatores que poderá utilizar para se diferenciar, é uma carta de motivação e apresentação.
Descubra de seguida como a fazer.
1 – Dirija-se à pessoa certa
Pois bem, uma das primeiras questões que deve ter em conta é que deve sempre colocar o nome e o cargo da pessoa que irá receber o currículo e a carta de apresentação.
Ao ter esse cuidado, mostra que tem algumas competências essenciais como atenção e boa comunicação.
Tenha também o cuidado de mencionar o motivo pelo qual está a enviar a mesma, indicando o anúncio ao qual se candidata.
2 – Seja original
A verdade é que nos dias que correm as empresas recebem dezenas de currículos para o preenchimento de uma única vaga.
Assim sendo, é importante que seja original e que se destaque, tanto no currículo (se for para uma área de criatividade opte por um currículo criativo em detrimento do tradicional Europass) como na carta que envia.
Evite frases prontas e a clássica linguagem corporativa, sem deixar de respeitar algumas formalidades. Tente começar o seu texto de forma original, mostrando que é criativo e pode fazer a diferença na empresa.
3 – Justifique o motivo pelo qual se candidata
É importante que explique ao gestor o motivo pelo qual está a candidatar-se a determinada vaga, devendo sempre aproveitar para indicar alguns atributos e características da sua formação que o tornam apto para trabalhar naquela empresa e naquele cargo em específico.
4 – Tenha cuidado com o que escreve
A verdade é que existem expressões que podem ser erradamente interpretadas pelos empregadores. Assim sendo, palavras que transmitam incerteza (como acho ou eventualmente) e indicar que é a pessoa mais adequada para o trabalho (uma vez que demonstram arrogância) devem ser evitadas.
Procure um meio-termo entre os dois estilos de linguagem, e preocupe-se em mostrar que está entusiasmado para trabalhar ali.
5 – Seja o mais direto possível
Tal como mencionámos anteriormente, os gestores e recrutadores não têm propriamente muito tempo livre e, por esse mesmo motivo, prezam por rapidez e pragmatismo.
Tente transmitir isso na sua carta de apresentação, com um texto direto, interessante e que resuma bem as suas qualificações e características intrínsecas. Desta forma, causa uma boa impressão e ainda poupa tempo ao gestor.
6 – Nunca mencione ordenados numa carta de apresentação
Não fale de dinheiro na carta, pois irá demonstrar falta de ética. Mencione o ordenado apenas no caso de lhe ter sido pedido no anúncio a que está a responder, senão acredite que vai criar uma impressão negativa.
7 - Cuidado com os erros ortográficos
Um estudo recente realizado pela CV-DNA detetou que cerca de 46% dos currículos que chegam às empresas contêm erros ortográficos. Por isso mesmo, tenha atenção ao que escreve e leia várias vezes o que escreveu de forma a que não tenha nenhum erro na sua carta de apresentação ou currículo.
8 - Evite terminar com banalidades
Lembre-se que a última impressão é tão importante como a primeira. Assim sendo, não escreva frases feitas mas, por exemplo, “Se achar que temos algo a oferecer um ao outro, estarei sempre disponível para conversarmos numa entrevista“.
Desta forma, deixa em aberto a possibilidade de ter disponibilidade para falar um pouco melhor de si em qualquer altura.
Agora que já conhece 8 dicas essenciais para a realização de uma carta de apresentação, faça hoje mesmo a sua, e comece a enviá-la juntamente com o currículo. Vera que se a mesma for atrativa e bem feita, irá ser chamado para mais entrevistas (aumento a probabilidade de conseguir um emprego).