Crédito Pessoal Formação: Para um financiamento de 500,00 €, com a TAEG de 6,0% e TAN de 3,3% o prazo de reembolso é de 6 meses ao que corresponde uma mensalidade fixa de 84,80 €. MTIC: 508,80 € dos quais 500,00 € reembolsam o capital concedido e 8,80 € respeitam ao custo total do crédito. Crédito sujeito a aprovação de Instituições Bancárias e Financeiras a operar legalmente em Portugal (ver lista).
Crédito Consolidado: para um financiamento de 500,00 €, com a TAEG de 9,8% e TAN de 7,95% o prazo de reembolso é de 6 meses ao que corresponde uma mensalidade fixa de 85,73 €. Montante total imputado ao consumidor: 514,38 € dos quais 500,00 € reembolsam o capital concedido e 14,38 € respeitam ao custo total do crédito. Crédito sujeito a aprovação de Instituições Bancárias e Financeiras a operar legalmente em Portugal (ver lista).
Crédito Pessoal : Para um financiamento de 500,00 €, com a TAEG de 10,1% e TAN de 7,95% o prazo de reembolso é de 6 meses ao que corresponde uma mensalidade fixa de 85,81 €. MTIC: 514,86 € dos quais 500,00 € reembolsam o capital concedido e 14,86 € respeitam ao custo total do crédito. Crédito sujeito a aprovação de Instituições Bancárias e Financeiras a operar legalmente em Portugal (ver lista).
Taxa Máxima Anual Aplicável 15,6%. Prazo mínimo de reembolso 12 meses e máximo de 120 meses. Valores e prazos sujeitos a confirmação.
Como se preparar para uma entrevista de emprego
A economia portuguesa sofreu uma grande reviravolta desde 2009, e milhares de pessoas ficaram desempregadas. Além deste problema, existem também milhares de recém-formados que ainda se encontram à procura do 1º emprego.
As dificuldades económicas fizeram com que milhares de empresas fechassem as portas, e aquelas que conseguiram prosperar recebem diariamente milhares de currículos, o que dificulta um pouco a escolha do candidato ideal para determinada posição.
Assim sendo, quando consegue ser chamado para uma entrevista de emprego, tem que se preparar e conhecer o melhor possível a empresa, de forma a conseguir mostrar ao entrevistador que é a pessoa certa para o trabalho.
Mas como é que se pode diferenciar dos restantes selecionados? Pois bem, iremos explicar-lhe isso em 10 dicas. Venha conhecê-las.
10 Dicas para arrasar numa entrevista de emprego
Vamos apresentar-lhe de seguida 10 dicas para que seja bem sucedido quando for à sua próxima entrevista de emprego. Não garantimos obviamente que fique com o cargo, no entanto vai conseguir causar uma primeira impressão bastante boa.
1 – Pesquise antes da entrevista
Recebeu uma chamada para ir a uma entrevista numa empresa que desconhece, que não sabe bem o que faz nem qual era a vaga concretamente. Assim sendo, qual é a primeira coisa que deve fazer?
A primeira coisa a fazer é uma pesquisa sobre a empresa, ver qual a área de atuação, o que é que fazem, se é ou não uma multinacional, ou seja, deve ficar a conhecê-la minimamente para não ser surpreendido com alguma pergunta.
Este conhecimento será essencial no caso de lhe perguntarem porque é que enviou o currículo ou o que é que lhe despertou um maior interesse para se candidatar à vaga que têm em aberto (acredite a resposta certa nunca será “porque estou à procura de trabalho”).
Estas perguntas são bastante realizadas numa entrevista de trabalho.
2 - Esteja preparado para um caso prático
Cada vez mais nas entrevistas para áreas relacionadas com cargos específicos (informática, marketing, comunicação, gestão…) é solicitado que faça um pequeno exercício prático (ou teórico – pode ser responder a um teste, ou desenvolver um artigo sobre determinado tema).
Quando vai a uma entrevista, esteja preparado para o caso de lhe pedirem para colocar em prática qualquer coisa que seja relacionada com a sua área. Não fique nervoso, os entrevistadores reconhecem as diferenças entre estar nervoso e estar atrapalhado por não saber o que fazer.
E na maioria das vezes estes pequenos exercícios servem apenas para ver como é que trabalha sobre pressão ou se tem verdadeiros conhecimentos sobre determinado assunto.
3 - Não invente
Este é um ponto muito importante numa entrevista de emprego, se não sabe, não invente. Uma coisa é fazer um pequeno floreado no teu currículo relativamente às suas capacidades pessoais e organizacionais (como é o caso de dizer que tem resistência ao stress, capacidade de organização e priorização de trabalho…).
No entanto outra questão totalmente diferente é indicar que tem capacidades técnicas em determinada área que na verdade nunca ouviu falar e que não entende absolutamente nada, mas que eram imprescindíveis para a candidatura a determinada vaga (como utilização de softwares, programação em CSS ou HTML, gestão e realização de eventos…).
4 - Aparência cuidada
São raras as pessoas que vão sozinhas a uma entrevista numa empresa uma vez que são sempre selecionados diversos candidatos (e você não sabe nada sobre eles nem sobre os currículos que têm).
Se os currículos forem muito idênticos, o empregador vai optar por uma pessoa que causou uma boa primeira impressão, ou seja, quem tem uma aparência cuidada, que não demonstrou grande nervosismo, e que soube responder coerentemente a todas as perguntas que foram realizadas.
Deve adaptar sempre o vestuário ao tipo de empresa, no entanto ir a uma entrevista numa empresa de contabilidade de ténis e t-shirt é claramente uma péssima opção.
Tenha em conta que a primeira impressão que alguém tem de si, será um dos pontos a considerar para que seja contratado.
5 - Pontualidade
A entrevista de emprego é o primeiro contacto real que vai ter com a empresa (e que a empresa terá consigo), assim sendo chegar atrasado não vai ser de todo causar uma boa impressão.
Os entrevistadores gostam de pessoas pontuais (no entanto não deve chegar com uma hora de antecedência - 5 a 10 minutos antes é o ideal). A pontualidade demonstrada na entrevista de trabalho, demonstra aos olhos do empregador como é que você será se for contratado.
6 – Sorrir (mas não demasiado)
É normal que durante uma entrevista de emprego se sinta nervoso e com vontade de agradar o máximo possível, no entanto tente ser o mais simpático possível (não deve obviamente exagerar na simpatia) e sorrir.
Tente não forçar uma falsa simpatia, pois os entrevistadores sabem quando é que está a ser sincero ou não (um “sorriso amarelo” é muito simples de identificar).
7 - Tenha uma boa postura
É normal que quando o nervosismo inicial passa, a sua postura acabe por mudar também e se adaptar ao local onde se encontra.
Saiba que quando vai a uma entrevista de trabalho a postura é algo que vai ser avaliado (embora de forma bastante subtil) pelo responsável de recursos humanos. Tente ser o mais descontraído possível, sem nunca exagerar.
Mantenha sempre uma postura neura e não relaxe demais ou corpo. É também muito importante que evite tiques (como roer as unhas, mexer no cabelo, balouçar as pernas…).
8 - Perguntas inevitáveis
Existem perguntas que são inevitáveis em qualquer entrevista de emprego, assim sendo, o Crédito Valor Ok criou uma lista exemplificativa para que possa treinar previamente as respostas.
· Porque é que havemos de o contratar?
· Porque é que se candidatou a esta vaga?
· Como vê a sua carreira nos próximos 5 anos?
· Está a candidatar-se a outras empresas também?
· Tem experiência na área? O que é que já fez?
· Quais são os seus pontos fortes e fracos?
· Acha que consegue trabalhar sobre pressão?
· Pode haver alturas que vai ter de trabalhar mais horas, está disposto a isso?
· Está disposto a manter o ordenado até a empresa crescer e podermos aumentar-lho?
9 - Cuidado com o que pergunta
Nós sabemos que existem perguntas que quer mesmo fazer à pessoa que o está a entrevistar, no entanto, saiba que existem perguntas que não devem ser colocadas, pelo menos numa primeira entrevista de emprego. Damos-lhe também um exemplo do que não deve perguntar, pelo menos nesta primeira fase (pois irá dar um mau aspeto).
· Quais os planos da empresa para o futuro?
· Vou ter de trabalhar algum fim-de-semana?
· Ao final de 1 ano vou poder subir de cargo?
· Qual é o horário?
· Qual o ordenado? O mesmo pode ser negociável?
· Vou poder fazer ações de formação enquanto trabalhar convosco?
· Vou ter um projeto específico em mãos ou vou andar a saltar de projeto em projeto?
· Existem benefícios extra ao ordenado?
· Pagam horas extra?
10 - Despedir-se cordialmente
É comum que no fim de uma entrevista queira saber quando é que terá feedback, no entanto, em vez de perguntar quando é que lhe vão dar uma resposta, despeça-se cordialmente e diga que fica a aguardar uma resposta (se não for selecionado, muito provavelmente não terá qualquer feedback).
Uma questão que é importante que tenha em conta, é que se por algum motivo não poder comparecer às horas marcadas (independentemente do motivo), deve informar a empresa. Peça para reagendar ou diga que já não tem interesse. É preferível do que fechar automaticamente uma porta para o seu futuro.
Agora que já conhece 10 dicas para se preparar para uma entrevista de emprego, coloque as em prática já na sua próxima entrevista. O mais difícil será a primeira, pois depois disso já tudo se tornará mais prático e intuitivo.
Se tiver alguma dúvida ou questão, não hesite em contactar-nos, pois estamos à sua disposição para qualquer esclarecimento adicional que seja necessário.